Tomas Jeffersonas įsivaizdavo Amerikos visuomenę, kurioje talentingiausi žmonės, nei turtingiausi ir labiausiai sujungta, suformavo ir įgyvendino politiką. Jeffersonui, JAV turėtų būti meritokratija, neapkviesta aristokratiškų senosios Europos būdų.
Deja, šių dienų viešųjų institucijų, ypač nacionalinių saugumo agentūrų, vadovybė, atspindi Jeffersono natūralios aristokratijos idealą. Vietoj to, pažangą šių dienų institucijose daugiausia lemia tai, ar kandidatas lankė vieną iš brangių tiekėjų mokyklų šiaurės rytų DC-Bostono koridoriuje. Nacionalinio saugumo darbo vietų užtikrinimas ir profesionalių tinklų kūrimas, reikalingas norint išlikti informuotam apie angas, sustiprinti atnaujinimą ir „Excel“ interviu metu dažnai susijusi su socialiniais ir ekonominiais pranašumais. Privilegijuotų sluoksnių studentams naudinga finansinė parama ir tėvų saugos tinklai, palengvindami jų perėjimą prie Vašingtono stažuotėms ir ankstyvai karjerai. Daugelis darbininkų klasės šeimų studentų atsisako, ribodami socialinį ir ekonominį ir geografinį atstovavimą nacionalinėse saugumo agentūrose.
Klaidingi požiūriai į įvairovę, kuri hiperfokusuoja rasės, etninės priklausomybės, lyties ir matomus skirtumus, padarė daugiau, kad padalintų ir susilpnintų JAV institucijas, nei suvienyti ir sustiprinti jas. Šios pastangos, skirtos spręsti praeities neteisybes, užuot pakenkę dabartinėms ir ateities amerikiečių kartoms, puoselėjant veidmainystę diskriminuojant, mažinant kompetencijos standartus ir užgniauždami dialogą. Tuo pat metu visuomenės tikėjimas vyriausybe yra žemiausias. Remdamiesi 2024 m. Rinkimų rezultatais, amerikiečiai mano, kad laikas pokyčiams.
Siekdamas užsitikrinti visuomenės pasitikėjimą ir kompetenciją federalinėje darbo jėgoje, prezidentas Trumpas teisingai nutraukė įvairovės, teisingumo ir įtraukimo (DEI) politiką visoje federalinėje vyriausybėje. Autentiškas Amerikos ir jos interesų vaizdavimas geriausiai pasiekiamas pasitelkiant nepakankamai išnaudotą ir neįvertintą talentą, aptinkamą Amerikos pamirštose bendruomenėse: asmenys iš darbininkų klasės šeimų. Dabar laikas atkurti šias institucijas.
Remdamasis dešimtmečių dvišalėmis kongreso investicijomis į federalines trio programas-Grantai, skirti įstaigoms, turinčioms patirties tarnaujančią nepalankioje padėtyje esančią jaunimą-D.Trumpo administracija turėtų užtikrinti Nacionalinė saugumo ir pramonės bazė. Šių iniciatyvų pakėlimas nacionalinio saugumo ir pramonės bazėje yra gyvybiškai svarbi siekiant skatinti inovacijas, išplėsti galimybes ir apsaugoti mūsų tautos ateitį.
Atnešti daugiau talentų Nuo darbininkų klasės bendruomenių į Nacionalinio saugumo įstaigą ir diplomatinę tarnybą tomis įstaigomis būtų labiau reaguojamos į daugumos amerikiečių susirūpinimą: darbininkų klasę, kuri sudaro 62 procentus JAV darbo jėgos, ir yra labiau rasės ir etniškai įvairios nei bet kada. Beveik pusė yra moterys; 8 procentai turi negalią.
Jungtinės Valstijos susiduria su galingais užsienio priešininkais visoje Atlanto ir Ramiojo vandenyno dalyje, kurias sukelia asimetrinės galimybės, ekonominė prievarta ir augantys kariai. Ir tuo pat metu narkotikų kartelių veikla neproporcingai veikia asmenis iš socialinių ir ekonomiškai nepalankių sąlygų.
Nepaisant įsipareigojimo įvairovei, JAV valstijos departamentui trūksta duomenų bazės, skirtos sekti įdarbinimą ir išlaikymą, pagrįstą geografiniais ar socialiniais bei ekonominiais veiksniais, o ne sutelkia dėmesį į seksą, rasę, etninę priklausomybę ir neseniai negalią. Paprastai organizacijoje tai, kas išmatuojama, yra valdoma ir palaikoma vadovybės dėmesiu ir organizaciniais ištekliais. Tai turėjo atskirti asmenis iš kaimo ir mažas pajamas gaunančių sluoksnių, dar labiau apsunkindamas DEI politiką, kuri nepastebi ar nesugeba spręsti kliūčių socialiniam ir ekonominiam ir geografiniam išlaikymui.
Nuo 2021 m. DEI politika, kuriai nėra įterpta į JAV nacionalinio saugumo agentūras, yra suformuota personalo praktika ir užsienio politika visoje federalinėje vyriausybėje. Tačiau dar prieš Bideno-Harriso administraciją šio požiūrio šalininkai padarė didelę įtaką personalo praktikai ir užsienio politikai, todėl elitas kuria DEI iniciatyvas, susijusius su daugiausia neišbandytu pagrindu. Per savo 15 plius metų, atlikdamas septynis vaidmenis Valstybės departamente, pastebėjau apie vyresniųjų karjeros pareigūnų išankstinio nusistatymo elgesio modelius. Kai kurie pasinaudojo paslėptais kaltinimais dėl rasizmo ar seksizmo, kad įbaugintų bendraamžius ir pavaldinius, kad atitiktų DEI politiką.
Iš tikrųjų DEI politikos pažangos demonstravimas netgi tapo paaukštinimu JAV užsienio tarnyboje. Anot departamento pareigūnų, 2022 m. Valstybės valstybės departamentas reikalavo, kad Dei būtų kiekvieno atsakomybė. Atrodė, kad departamentas „atrodo kaip Amerika“. Šis įvairovės apibrėžimas yra užkoduota kalba, naudojama tam tikriems asmenims pašalinti. Laikas peržengti populiarią, tačiau paviršutinišką frazę kaip įvairovės standartą. Geriausiu atveju tai yra rinkodaros taktika, kuriam įamžina pasenusiems stereotipams; Blogiausiu atveju tai sustiprina matomą šališkumą apie atskirtų bendruomenių atsiradimą.
Šiandien ši politika susiduria su vis didėjančiais teisiniais, socialiniais ir politiniais iššūkiais. Neatlikus reikšmingų kursų pataisų, daugelis agentūrų, įskaitant Valstybės departamentą, rizika įsipainioja į ieškinius, trukdančios jų galimybėms sutelkti dėmesį ir baigtinius išteklius plėtoti JAV užsienio politiką.
Norint geriau suprasti darbo jėgos demografinius rodiklius, būtina spręsti išankstinius nusistatymus, kurie neproporcingai palaiko tam tikras nepakankamai aptarnaujamas grupes, tuo pačiu panaudojant išsamius ir tikslius duomenis atvaizdų spragų atskleidimui.
Tokia strategija turi užmegzti kritinius ryšius tarp nacionalinio saugumo, švietimo galimybių ir geografinės integracijos. Tiksliau, turime pripažinti daugiau nei 8 milijonų pirmosios kartos kolegijos studentų ir absolventų strateginę vertę, kurie suteikia tikrą atvirumą naujoms idėjoms ir netradiciniams sprendimams vyriausybei, sutrikdydami personalo kartelius ir sulaužydami monopolijas, kurios apgailestauja pasenę.
Šią grupę sudaro studentai, kurių tėvai ar globėjai neužbaigė bakalauro laipsnio. Paprastai jų šeimos per metus uždirba vidutiniškai 41 000 USD, tai reiškia, kad daugelis yra iš darbininkų klasės. Duomenys rodo, kad šie studentai siekia viešųjų paslaugų karjeros; 21 proc. Pirmosios kartos absolventų dirba vyriausybėje, o 62 procentai pirmosios kartos kolegijos studentų yra veteranai. Nepaisant to, daugelis kliūčių, tokių kaip švietimo išlaidos, pirmosios kartos absolventai, visiškai dalyvaujantys viešojoje darbo jėgoje. Užbaigus 35 taškų baigimo spragą tarp jų ir jų bendraamžių, sprendžiant šias kliūtis, būtų suteikta dar 4 milijonai specialistų, pasirengusių spręsti JAV ekonominius ir saugumo iššūkius. Pirmosios kartos kolegijos studentai ir absolventai suteikia unikalios patirties nacionaliniam saugumui, pagrįsti ryšiais su pamirštomis bendruomenėmis ir gyvenimo patirtimi, kuri atitinka pasaulinę daugumą, ir gerindami strategiją, politiką ir bendravimą su užsienio auditorija.
Be to, jų atsparumas, kruopštumas ir ekonominiai pagrindai meta iššūkį tradicinio mąstymo homogeniškumui, siūlančiam naujas perspektyvas, būtinas norint spręsti sudėtingus vidaus ir tarptautinius iššūkius. Kaip mūsų atkaklumo, išradingumo ir judėjimo aukštyn, mūsų demokratijos pavyzdžiai, jie atstovauja patriotiniams Amerikos svajonių ambasadoriams namuose ir užsienyje.
Norėdami įtraukti daugiau šios grupės narių į nacionalinio saugumo įstaigą, administracija pirmiausia turėtų nukreipti trio-prieglobsčio universitetus ir bendruomenės kolegijas įdarbinti.
Ji taip pat turėtų įdarbinti iš kolegijų, pripažintų už meistriškumą priėmus pirmosios kartos kolegijos studentus, ir padėti jiems sėkmingai, pavyzdžiui, „FirstGen“ puolėjo tinklo mokyklose ir tų, kurios gavo Kolorado pirmosios kartos tarnavimo miestelio paskyrimą. Kartu „FirstGen“ į priekį ir paskirtos institucijos aptarnauja daugiau nei 2 milijonus pirmosios kartos kolegijos studentų, kurie baigs žinias ir įgūdžius, reikalingus užtikrinti JAV vis sudėtingesnėje grėsmės aplinkoje.
Leidžiant agentūroms naudoti tiesioginį nuomos valdžią pirmosios kartos kandidatams į misijos svarbius vaidmenis ir pertvarkant esamas bendrystės galimybes pirmosios kartos absolventams, pradedantiems federalinę tarnybą, padidina jų sugebėjimą pritraukti, išlaikyti ir pakelti amerikiečius iš neišnaudotų talentų telkinių. Nepanaudotos federalinės biuro patalpos iš priešpriešinio pasaulinio karo II eros į būstą pirmosios kartos kolegijos stažuotojams per viešojo ir privačiojo sektorių partnerystę būtų praktika pertvarkyti šį nepakankamai išnaudotą federalinį turtą. Siekdamas pagerinti išlaikymą, federalinis mentorystės tinklas galėtų suporuoti pirmosios kartos specialistus su vyresniaisiais darbuotojais visose vyriausybinėse agentūrose; Tai yra sąnaudų neutralumas.
Be to, mums reikia didesnio socialinio ir ekonominio ir geografinio atstovavimo kritinėje gynybos pramonėje. Siūlydami mokesčių paskatas privačioms įmonėms, kurios įdarbina, ugdo ir moko pirmosios kartos absolventus, paskatins socialinį mobilumą bendruomenėse, kurias įskaudino globalizacija. Užuot pasikliaudami užsienio darbuotojais, investuodami į namuose išaugusius pirmosios kartos talentus, naudodamiesi privačiomis finansuojamomis stipendijomis, mokamos stažuotės, profesinis mokymas, pameistrystė, įgūdžių pažymėjimas ir darbo vieta gali paskatinti JAV pramoninę transformaciją. Tai galėtų sustiprinti bet kokį planą sugrąžinti didelę gamybą į bendruomenes, kurias paliko ankstesnės administracijos. Pirmosios kartos absolventų ar darbo užmokesčio subsidijų profesionalams stipendijų programos dar labiau padidintų Amerikos darbuotojų samdymą šiame kritiniame sektoriuje.
Galiausiai turėtume patikrinti dabartinius nacionalinių saugumo agentūrų personalą, kad suprastume, kurios geografinės bendruomenės – Urnanai ar kaimo – ir ekonominiams sluoksniams šiose įstaigose trūksta atstovavimo. Agentūros turėtų rinkti ir dalytis šiais duomenimis, o Kongresas turėtų reikalauti, kad federalinės agentūros pateiktų planus, kaip padidinti pirmosios kartos darbo jėgos atstovavimą ir skleisti šiuos duomenis pedagogams, įdarbintojams ir politikos formuotojams iš federalinio, valstijos ir vietos lygmens. Nacionalinio saugumo ryšių ryšių įsteigimas, įterptas į valdytojų kabinetus ir dirbantys ekspertai iš nacionalinio saugumo agentūrų, padidintų supratimą apie pasaulinės grėsmės aplinką ir padėtų nustatyti ir kovoti su dezinformacijos pastangomis užsienio priešininkams, siekiantiems išnaudoti ir paskatinti JAV vidaus politines tenzijas.
Imtis Daugybė iššūkių, su kuriais susiduria JAV, turi būti mažiau elito ir daugiau federalinių darbuotojų iš pamirštų darbininkų klasės bendruomenių savo nacionalinėje saugumo agentūrose. Jaunimas iš tokių institucijų kaip Ozarkso koledžas, Kolorado valstijos universitetas ir Tenesio valstijos universitetas, atkreiptų dėmesį į šį raginimą tarnauti JAV diplomatinėje arenoje, mūšio lauke ir net elektroninėje erdvėje. Gerindami socialinį ir ekonominį atstovavimą, galime užmegzti didesnį ryšį tarp vyriausybės ir bendruomenių, patiriančių didžiausių šių dienų ekonominių sunkumų.
