Lenktynės dėl kritinio ir retos žemės mineralų dominavimo didėja, pabrėžia D.Trumpo administracijos neseniai susitarimą su Ukraina. Kritinių mineralų paklausa, kuriai švari energija, dirbtinis intelektas ir daug daugiau-dabar prognozuojama, kad iki 2030 m. Greito nulio scenarijus iki 2030 m. Mineralinių susitarimų dauginimasis ypač paveiks moteris, kurios yra nepaprastai svarbios kasybos sėkmei, tačiau neproporcingai panaikina neigiamas jos padarinius.
Moterų įtraukimas lemia geresnius kasybos projektų rezultatus. Moterų užimtumas ir lyderystė yra susiję su didesniu pelnu, geresniu rizikos valdymu ir geresniais bendruomenės santykiais. Kalnakasybos įmonės Čilėje, Ganoje ir Papua Naujojoje Gvinėjoje – Kritinės mineralinių ištraukimų vietose -, tai yra, kad moterys efektyviau valdo sunkią įrangą nei vyrai; Australijos kasybos įmonė pranešė, kad jos įtraukiančios komandos buvo 67 procentais mažiau sužalojimų, tuo pačiu išlieka produktyvesnė. Didesnis moterų atstovavimas kasybos įmonių valdybose netgi yra susijęs su geresniais aplinkos, socialinių ir valdymo rodiklių rezultatais. Be užimtumo per kasybos firmas, moterys yra svarbiausi pašnekovai ištraukimo projektams ir vietos gyventojams, atsižvelgiant į jų vadovavimą aplinkos gynybos judėjimams ir kaip bendruomenės organizatoriams.
Lenktynės dėl kritinio ir retos žemės mineralų dominavimo didėja, pabrėžia D.Trumpo administracijos neseniai susitarimą su Ukraina. Kritinių mineralų paklausa, kuriai švari energija, dirbtinis intelektas ir daug daugiau-dabar prognozuojama, kad iki 2030 m. Greito nulio scenarijus iki 2030 m. Mineralinių susitarimų dauginimasis ypač paveiks moteris, kurios yra nepaprastai svarbios kasybos sėkmei, tačiau neproporcingai panaikina neigiamas jos padarinius.
Moterų įtraukimas lemia geresnius kasybos projektų rezultatus. Moterų užimtumas ir lyderystė yra susiję su didesniu pelnu, geresniu rizikos valdymu ir geresniais bendruomenės santykiais. Kalnakasybos įmonės Čilėje, Ganoje ir Papua Naujojoje Gvinėjoje – Kritinės mineralinių ištraukimų vietose -, tai yra, kad moterys efektyviau valdo sunkią įrangą nei vyrai; Australijos kasybos įmonė pranešė, kad jos įtraukiančios komandos buvo 67 procentais mažiau sužalojimų, tuo pačiu išlieka produktyvesnė. Didesnis moterų atstovavimas kasybos įmonių valdybose netgi yra susijęs su geresniais aplinkos, socialinių ir valdymo rodiklių rezultatais. Be užimtumo per kasybos firmas, moterys yra svarbiausi pašnekovai ištraukimo projektams ir vietos gyventojams, atsižvelgiant į jų vadovavimą aplinkos gynybos judėjimams ir kaip bendruomenės organizatoriams.
Moterys taip pat yra amatininkų ir nedidelio masto kasybos (ASM) pagrindas. Nors duomenys yra nedaug, moterys atlieka 40–90 procentų ASM, priklausomai nuo regiono. ASM sudaro didelę daugelio kritinių ir retos žemės mineralų dalį ir yra ypač paplitusi tose srityse, kuriose yra didelis skurdo ir laisvojo reguliavimo procentas, įskaitant trapias ir konfliktų paveiktas aplinkybes. Daugiau nei 10 procentų pasaulinio kobalto tiekimo, gyvybiškai svarbaus elektrinėms transporto priemonėms ir mobiliesiems telefonams, yra tik iš ASM Kongo Demokratinėje Respublikoje. Moterys taip pat vaidina svarbų vaidmenį apdorojant neapdorotus mineralus; Pavyzdžiui, moterys tvarko maždaug 90 procentų apdorojimo Malyje ir Burkina Faso.
Nepaisant jų dalyvavimo kasyboje, moterims daug mažiau linkusios naudos iš dabartinių ar būsimų mineralinių sandorių. Vyrams dažnai teikiama pirmenybė dėl moterų kasybos darbų dėl diskriminacinių įstatymų, nepakankamo išsilavinimo ir mokymo, socialinių normų ir net prietarų. Pavyzdžiui, du trečdaliai kasybos kodų 21 šalyse, kur ASM įvyksta, nepalaiko moterų galimybių naudotis ir kontroliuoti išteklius, o 60 šalių įstatymai riboja moterų užimtumą kasybos srityje.
Dėl to moterys praranda ekonominę naudą, kurią pažadėjo mineralų sandoriai. Vietoj to, jie yra stumiami į paraštes ir yra priversti užsiimti mažesnės ir didesnės rizikos praktika, tokia kaip ASM. ASM moterys paprastai uždirba tik trečdalį savo kolegų vyrų pelno, patirdamos eksponentiškai didesnę riziką. Net tada, kai moterys dirba oficialiame kasybos sektoriuje, jos uždirba mažiau nei jų kolegos vyrai, o naršo prastomis darbo sąlygomis, netinkama sanitarija ir smurtas. Ekonominė žala apima moteris bendruomenėse, esančiose netoli kasybos projektų; Persikėlimo programų metu moterys labiau praranda prieigą prie žemės, nuo kurios jos priklauso dėl paveldėjimo įstatymų, kurie teikia pirmenybę vyrams, ir oficialios nuosavybės nebuvimą.
Moterys, dirbančios ir gyvenančios šalia kasyklų, taip pat patiria didžiulį poveikį sveikatai ir aplinkai. Moterys susiduria su didesniu toksinų kiekiu, sukeliančiomis mirtinas ligas ir reprodukcinį poveikį, įskaitant priešlaikinį gimimą ir persileidimą. Moterys labiau linkusios užsiimti ASM ir taip tvarko toksinus be tinkamų apsaugos priemonių. Paprastai jie taip pat yra atsakingi už vandens, drabužių skalbimo ir nedidelio masto žemės ūkio gavimą, kuris juos apima vandenyje ir dirvožemyje teršalus. Pavyzdžiui, Senegalo pietryčiuose buvo nustatyta, kad dirvožemyje netoli aukso kasybos kaimų yra iki 100 kartų daugiau nei gyvsidabrio kiekis, laikomas „saugiu“.
Mineraliniai sandoriai taip pat gali sukelti seksualinio smurto, prekybos žmonėmis ir seksualinio išnaudojimo smaigalius. Ypač rizikuoja jau kyla pavojus, kad jau patiria aukštą su konfliktu susijusį seksualinį smurtą, nes ši žala yra tarpusavyje susijusi ir sustiprinanti. Moterys susiduria su priekabiavimu, piktnaudžiavimu ir prievartavimais, dirbdamos minose, ypač po žeme, ir gyvena netoliese. Moterų ir mergaičių prekyba seksu taip pat auga aplink kasybos stovyklas, kad patenkintų daugumos vyro darbo jėgos reikalavimus. Dėl to, kad dėl konfliktų moterys ir mergaitės yra dar labiau pažeidžiamos prekybos žmonėmis, kaip matyti tiek Venesueloje, tiek Burkina Faso. Kasybos pelno koncentracija vyrų rankose taip pat verčia moteris įsitraukti į sekso darbą ir operacijų seksą kaip išgyvenimo priemonę. Tai skatina vietinį ligų, tokių kaip ŽIV, plitimą ir gali spąsti į skurde esančios moterys ir mergaitės, jei jos netikėtai pastoja. Pažymėtina, kad tiek prekybos žmonėmis, tiek sekso darbai gali pritraukti ginkluotas grupes arčiau kasybos projektų, nes jie siekia pelnyti iš šių neteisėtų ekonomikų.
Šis poveikis ne tik pražūtina moterims ir mergaitėms, kurios jas ištveria, bet ir pakenkia bendrai mineralinių susitarimų sėkmei. Nepavyko panaudoti moterų lyderystės, įtakos ir talentų kainos kainos kasybos projektų pelnui ir produktyvumui. Žala moterų sveikatai, taip pat padidėja seksualinis smurtas ir išnaudojimas sunaikina bendruomenės santykius, sukuria ilgalaikę atsakomybę ir daro žalos reputacijai, įskaitant investuotojus ir akcininkus. Nors duomenys apie kasybos projektus yra riboti, įtarimai dėl seksualinės prievartos kitiems tarptautiniams veikėjams, tokiems kaip JT taikdariai, padidina bendruomenės nepasitikėjimą ir sumenkina misijos efektyvumą. Pavyzdžiui, tokie kaltinimai pasėjo pyktį ir pasipiktinimą JT taikdarių Kongo atstovais, kurie galiausiai padėjo paskatinti jų ankstyvą pasitraukimą. Užtikrinant saugų ir tvarią prieigą prie kritinių ir retųjų žemių mineralų, ypač jau nestabilių konfliktų ir trapių aplinkybių-reikalauja šios rizikos, kurios sumažina šią riziką.
Pirma, moterų vadovybė reikalingas visais lygmenimis ir mineralinių sandorių derybų ir įgyvendinimo etapais. Reikėtų konsultuotis su vietinėmis moterų organizacijomis ir kitais mažumų grupių narių nariais ir įtraukiami į preliminarias diskusijas ir vėlesnius poveikio vertinimus, susijusius su naujais susitarimais. Vykdydami šiuos sandorius, kasybos įmonės taip pat turėtų įsipareigoti mokyti ir įdarbinti moteris, įskaitant iš vietinių bendruomenių. Priimančios kasybos projektų šalys taip pat turi geriau pasitelkti moterų lyderystę derybose dėl mineralų susitarimų ir prižiūrint projekto įgyvendinimą. Visame pasaulyje vos 12 procentų ministrų kabinetų ministrų ministrų dirba energetinėje, gamtos išteklių degaluose ir kasyba, palikdami daug vietos augimui.
Antra, mineralinių susitarimuose turi būti naudojami moterų talentai ir vietos žinios, įtraukiant priemones, skirtas skatinti jų saugų darbą, ypač tiems, kurie jau dirba ASM. Kalnakasybos firmos turėtų organizuoti mokymus ir įgūdžių ugdymą moterims, kad jos galėtų naudotis gerai apmokamomis ir mažesnės rizikos darbo vietomis, ir jos turėtų atkreipti dėmesį į išlaikymą, įskaitant priekabiavimą ir netinkamą sanitariją. Kasybos technologijos pažanga dabar reiškia, kad užimtumas kasybos metu nebūtinai turi būti pagrįstas fizine jėga, sukuriant naujas galimybes moterims, kurios turi būti konfiskuojamos. Firmoms taip pat gali būti naudinga įtraukti moteris į kritinių ir retųjų žemių mineralų vertės grandinę. Pavyzdžiui, moterys, esančios netoli vario aukso kasyklos Pakistane, buvo pasamdytos, kad sukurtų uniformą, kuriant vietinę siuvinėjimo tradiciją. Bendradarbiavimas su moterų organizacijomis gali atskleisti, kokie įgūdžiai jau egzistuoja, kokie mokymai yra būtini ir kaip geriausiai užtikrinti abipusiai naudingus santykius. Šios strategijos ne tik išplečia firmų darbo fondą, bet ir užtikrina, kad vyrų ir moterų kasybos sandorių ekonominė nauda yra svarbi apsauginė strategija nuo prekybos žmonėmis ir seksualinio išnaudojimo.
Trečia, mineraliniai sandoriai gali būti katalizatorius, skirtas spręsti diskriminacinę kasybos ir turto įstatymus. Vyriausybės ir įmonės, derančios dėl kasybos sandorių su priimančiomis šalimis, turi unikalų svertą, siekdamos skatinti įstatymų reformą, neleidžiančią moterims ekonomiškai naudotis šiais projektais. Bendradarbiaudamos su moterų vadovėmis, kasybos įmonės taip pat gali suteikti techninės žinios ir lyties atstumtų duomenis, kad paremtų įrodymais pagrįstą pokyčių atvejį.
Galiausiai, atsižvelgiant į visus mineralinių sandorių aspektus, turi būti teikiama pirmenybė moterų sveikatai ir saugumui, kertiniam bendruomenės santykių akmeniui. Derybų metu bet kokios subsidijos, įskaitant išimtis aplinkai, turėtų būti laikomos atsižvelgiant į jų holistinį poveikį bendruomenėms, įskaitant tai, kaip jos gali paveikti moterų poveikį teršalams. Į bet kurį susitarimą turėtų būti įtrauktas į lytį reaguojantį ilgalaikį planą, kaip spręsti aplinkos degradacijos, atliekų ir apleistų kasyklas. Kalnakasybos firmos ir vyriausybės valdžios institucijos taip pat turėtų gauti indėlį iš moterų aplinkosaugos ir žmogaus teisių gynėjų, kurie mobilizuojasi, nepaisant didžiulės asmeninės rizikos.
Mineralinių susitarimų, ypač konfliktų paveiktų teritorijų, taip pat turi būti užtikrintas netoliese gyvenančių moterų ir moterų bei mergaičių saugumas. Atsižvelgiant į abipusiai sustiprinančius ryšius tarp prieigos prie mineralų ir su konfliktu susijusio seksualinio smurto, sandoriai, siekiant išplėsti kasybos, turi atsižvelgti į šią riziką; Bendradarbiavimas su vietos lyderiais ir investavimas į kaimynines bendruomenes, įskaitant pragyvenimo galimybes išgyvenusiems seksualiniam smurtui ir jaunimui, yra apsauginės strategijos. Firmos, užsiimančios mineraliniais sandoriais, turėtų palaikyti nulinės tolerancijos priekabiavimo ir smurto prieš moteris politiką ir priimti geriausios praktikos standartus, įskaitant JT moterų įgalinimo principus. Kalnakasybos firmos taip pat turėtų remti vietos organizacijas ir valdžios institucijas tiriant ir patraukdamos seksualinio smurto bei prekybos žmonėmis netoli kasyklų.
Kadangi šalys, įskaitant JAV, reikalauja derėtis dėl galimybės gauti kritinių ir retųjų žemių mineralų, reikia atsižvelgti į naudą ir riziką moterims. Moterų dalyvavimas, gerovė ir gerovė yra pagrindiniai saugumo ir ekonominio kraštovaizdžio komponentai; Šiuos nuomonės sprendimas dėl mineralinių sandorių padeda užtikrinti ilgalaikį jų pelningumą ir stabilumą.
