Spalio 8 d. Buvo pasirašytas Nacionalinis kolektyvinis susitarimas, gerinantis darbo sąlygas ir darbuotojų atstovavimo kokybę viešajame sektoriuje. Ji sutiko padidinti 12,60 EUR (iki 1798 m. Euro) atlyginimo (atlyginimo) dydį, kuris apskaičiuoja viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimą, taip pat papildomus garantijas profesinių sąjungų narius ir sustiprina profesinių sąjungų įstatymus ir įsipareigojimus.
Vyriausybei leido ministras pirmininkas Ina Ruginienė, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos vyriausybė, o vyriausybei buvo leista vyriausybei derėtis dėl sutarties su Nacionalinių profesinių sąjungų organizacijomis – Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija, solidarumo ir respublikonų sąjungos Sąjunga. Nacionalinį kolektyvinį susitarimą pirmą kartą pasirašo vienas iš valstybės vadovų.
„Nacionalinis kolektyvinis susitarimas yra veikiantis socialinis dialogas ir gebėjimas susitarti dėl svarbių klausimų tūkstančiams darbuotojų ir darbdavių. Lygiavertė partnerystė, solidarumas, dialogas – vyriausybė ir asmenų principai asmeniškai, ir mes visada skatinsime. Mes visada skatinsime. Įsipareigojimus, ypač susijusius su profesinių sąjungų nariais”, – sako ministrė pirmininkė Inga Ruginienė.
Pirmą kartą 2019 m. Nacionalinis kolektyvas buvo pasirašytas 2018 m. 2023 m. Pabaigoje. Jis buvo pradėtas trejus metus. Šeštasis nacionalinis kolektyvinis susitarimas taip pat galioja trejus metus – nuo 2026 m. Sausio 1 d. Iki 2028 m. Gruodžio 31 d.
„Sutartis skatina socialinį dialogą visais socialinės partnerystės lygiais, taip pat padidinti profesinių sąjungų patrauklumą ir skatinti darbuotojus suvienyti profesines sąjungas.
Pagrindinis dydis
Oficialaus algosbazinio dydžio augimas paveiks daugiau nei 200 tūkstančių valstijų ir savivaldybių biudžeto įstaigų, valstybės tarnautojų, valstybės pareigūnų, valstybės politikų, teisėjų, kareivių. Vyriausybė įsipareigoja pateikti suderintą bazinį dydį Seinasui kartu su 2026–2028 m. Biudžeto įstatymo projekto projekto projektu.
Vyriausybė taip pat sutiko su socialiniais partneriais, kad ateityje, ty nuo 2027 m., Bazinis dydis bus susitartas dėl nacionalinio kolektyvinio susitarimo, atsižvelgiant į metinę infliaciją, minimalų mėnesinį atlyginimą, viešojo sektoriaus darbo užmokesčio pokyčius. Jei to nebus galima susitarti, vyriausybė įsipareigoja pateikti savo bazinio dydžio Seimai.
Garantijos profesinių sąjungų nariams
Papildomos garantijos, palyginti su sutartimi, bus taikomos tik prekybos sąjungų nariams, kurie pasirašė sutartį, ty apie 70 tūkst. darbuotojai.
Išplėstinės šiuo metu galiojančios nuostatos:
- 2 papildomos atostogos savarankiškam mokymui ar savanoriškumui (taikomos ne tik biudžeto įstaigose, bet ir profesinių sąjungų valstybių ar savivaldybių įmonių nariams);
- Iki 10 dienų mokymosi atostogos mokamos 100 procentų. Vidutinis darbuotojo atlyginimas iki 20 dienų per metus yra 50 procentų. Vidutinis darbo užmokestis (taikomas tik profesinių sąjungų nariams, dirbantiems biudžeto įstaigose);
- Iki 5 dienų sveikatai pagerinti (taikoma tik profesinių sąjungų nariams, dirbantiems biudžeto įstaigose).
Šalių teisės ir įsipareigojimai
Tarp profesinių sąjungų, pasirašiusių susitarimą, įsipareigojimus: bent kartą per metus paviešinti savo narių skaičių ir struktūrą, laikytis bendros sutarties pozicijos, bendradarbiauti su darbo tarybomis, šviesti teisių, pareigų, streso valdymo, informuoti valstybinę darbo inspekciją, atstovauti darbuotojams ginčuose ir kt.
Tuo tarpu darbdavys įsipareigoja suteikti naujiems darbuotojams informaciją apie visas profesines sąjungas ir jų kontaktus, veikiančius įstaigoje; Prieš pradedant tyrimą dėl pareigų ar netinkamo elgesio pažeidimo, nedelsiant informuoti darbdavių lygio sąjungą (nebent atsisakoma ištirto darbuotojo).
Profesinė sąjunga numato teisę derėtis su darbdaviu dėl profesinės sąjungos atleidimo iš darbo pasekmių, jei jis bus atleistas iš darbdavio iniciatyvos be darbuotojo kaltės. Profesinės sąjungos taip pat turės teisę į tą pačią informaciją kaip ir darbo taryba, kad pateiktų išvadą apie vadovo veiklą, į kurią reikia atsižvelgti vertinimo metu, stebėti vadovo varžybas ir pateikti kandidatų nuomonę ir dalyvauti darbuotojo veiklos vertinimo interviu.
Nacionalinis kolektyvinis susitarimas bus užregistruotas ir paskelbtas Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos kolektyvinių susitarimų registre per 20 dienų.
• Leidinį dalijasi Lietuvos regioninis naujienų portalas „Miesto naujienos“. Naujieną paskelbė „Lietuvos Respublikos vyriausybės tarnyba“. Galite rasti daugiau naujienų sau ir savo miestui svetainėje www.miestonaujienos.lt.
