Remiantis Ministrų kabineto pakeitimais, patvirtintais vyriausybės patvirtintomis vyriausybės patvirtintomis sveikatos priežiūros ministrų kabineto pakeitimais, medicinos įstaigos, teikiančios valstybines stacionarines sveikatos priežiūros paslaugas, dabar turės vieningas gaires, kaip padidinti atlyginimus.
Nuo šiol atlyginimų padidėjimas nebegalioja kiekvienos institucijos vidaus taisyklių ar jos individualių susitarimų su Nacionaline sveikatos tarnyba (NHS). Šiuo pakeitimu siekiama užkirsti kelią disbalansui, kaip paskirstyti papildomą valstybės finansavimą, paaiškina Sveikatos apsaugos ministerija (MOH).
Eidamos į priekį, sveikatos priežiūros įstaigos vadovaus papildomam atlyginimų padidinimui medicinos specialistams, kurių vidutinis mėnesinis atlyginimas už stacionarines paslaugas per pastaruosius 12 mėnesių neviršija dvigubai didesnio nei šalies vidutinis darbo užmokestis, be jokių sąlygų, pabrėžia MOH.
Papildomos lėšos taip pat bus skiriamos tiems medicinos specialistams, kurių vidutinis mėnesinis atlyginimas viršija du kartus, tačiau nepralenkiama tris kartus didesniam nei šalies vidutinis atlyginimas, – numatytos naujos nuostatos.
MOH pažymi, kad šis požiūris užtikrina skaidrų, teisingą ir laipsnišką atlyginimo padidėjimą sveikatos priežiūros darbuotojams, racionalizuoja mokėjimą sektoriuje, užtikrina tikrąjį atlyginimo augimą ir sumažina kintamųjų komponentų dalį.
Šių pakeitimų poreikį lemia tikslas išlaikyti darbo jėgą ligoninėse.
Visose darbuotojų kategorijose būtinas subalansuotas darbo užmokesčio padidėjimas, ypač medicinos specialistams, gaunantiems žymiai mažesnį atlyginimą, „palyginti su neteisėtai permokėtais kai kurių medicinos personalo atlyginimais“, – teigia ministerija.
Jei proporcingumas nepastebėtas paskirstant papildomas biudžeto lėšas atlyginimų padidėjimui stacionarinės priežiūros įstaigose, yra rizika, kad kai kurių grupių darbo užmokesčio augimas žymiai atsiliks nuo kitų ligoninės vienetų ar profesinių kategorijų. Tai, savo ruožtu, gali paskatinti darbuotojus apsvarstyti galimybę pakeisti darbo vietas, „Moh“ perspėja.
Siekiant paremti tikslinį mažesnių atlyginimų padidėjimą, buvo įvesta nauja riba: sveikatos priežiūros specialistams, teikiantiems valstybės finansuojamą stacionarinę priežiūrą, pagrindinis atlyginimų padidėjimo lygis yra bent dvigubai didesnis nei šalies vidutinis atlyginimas.
Diskusijose su MOH, Latvijos sveikatos ir socialinės priežiūros darbuotojų profesinė sąjunga (LVSADA) reikalavo, kad gydytojų atlyginimas turėtų būti bent tris kartus didesnis už šalies vidurkį. Todėl vyriausybės patvirtintose pataisose nurodoma, kad jokie papildomi finansavimas nebus skirtas specialistams, kurių darbo užmokestis jau atitinka ar viršija šį lygį.
Šios taisyklės yra privalomos visoms institucijoms ir bus taikomos automatiškai
– nebebus reikia įtraukti šių nuostatų į atskiras sutartis su NHS.
NHS ir toliau stebės, kaip įstaigos išleidžia paskirtas lėšas. Jei randami neatitikimai, pavyzdžiui, jei lėšos yra netinkamai panaudotos ir nėra nukreiptos į mažiausių atlyginimų didinimą, reikės nedelsiant ištaisyti situaciją arba grąžinti neteisingai paskirstytas lėšas.
Remdamasis turimų duomenų apie faktinį sveikatos priežiūros darbuotojų atlyginimą analizę, MOH nustatė didelius skirtumus tarp institucijų ir personalo grupių. Tai pabrėžia poreikį pakeisti reglamentus, siekiant užtikrinti, kad papildomas valstybės biudžeto finansavimas atlyginimų padidinimui būtų paskirstytas pagrįstai ir tikslingai-būtent siekiant padidinti mažiausią sveikatos priežiūros specialistų, dalyvaujančių teikiant valstybės finansuojamą stacionarinę priežiūrą visame sektoriuje, atlyginimus.
Ministerija koordinavo pakeitimus su pramonės suinteresuotosiomis šalimis ir sulaukė konceptualios paramos iš LVSADA. Sąjunga ir MOH sutiko, kad vieningi atlyginimo principai bus taikomi baziniam atlyginimui, o ne visam atlygiui.
MOH mano, kad šie pokyčiai padės pagerinti personalo išlaikymą per ilgą laiką, sumažinti darbo užmokesčio skirtumus tarp institucijų ir profesijų ir užtikrinti efektyvesnį viešųjų išteklių naudojimą sveikatos priežiūros srityje.
Taip pat skaitykite: Keletas pakeitimų, priimtų teisių atlyginimams Latvijoje
Sekite mus „Facebook“ ir X!
