Ombudsmeno tarnyba pradėjo tyrimą dėl valstybės tarnautojų priskyrimo Nacionalinėje valstybės tarnyboje, siekdama įvertinti paskirstymo mechanizmo veiksmingumą ir jo laikymąsi gero valdymo principų veiksmingumui.
Ombudsmenas išsiuntė apklausas viešojo administravimo įstaigoms ir jų darbuotojams, prašydamas atsakymų iki rugsėjo 1 d. Tyrimo valstybės tarnautojams apklausa yra anoniminė.
Tyrime pagrindinis dėmesys skiriamas Nacionalinės valstybės tarnybos ir specializuotos valstybės tarnybos pareigūnams, išskyrus personalą, įdarbintą profesinėje institucijų tarnyboje, vadovaujant Vidaus reikalų ministerijai ir kalėjimo administracijai.
Pirmajame apžvalgos etape informacija bus surinkta iš valstybinių įstaigų ir valstybės tarnautojų, turinčių patirties su pakartotiniais priskyrimais. Po to bus atlikta apklausos rezultatų ir konsultacijų su ekspertais analizė. Remiantis išvadomis, su viešojo administravimo valdžios institucijomis bus pradėtas dialogas.
Remiantis valstybės tarnybos įstatymu,
siekiant užtikrinti gerą valdymą, vykdomas valstybės tarnautojo paskirstymas į kitą poziciją valstybės labui, siekiant užtikrinti gerą valdymą,
Efektyvus valstybės tarnybos pareigų vykdymas, visuomenės pasitikėjimas valstybės tarnyba ir skatinti pareigūno profesinį tobulėjimą. Kiti pakeitimo paskyrimo pagrindai gali būti pozicijos ar įstaigos panaikinimas, darbuotojų sumažinimas, valstybės tarnautojo netinkamumas dabartinei pareigoms ir kiti pateisinimai.
Įstatymas taip pat nustato, kad pertvarkymas į kitą poziciją – ar toje pačioje ar kitoje įstaigoje, fiksuotam ar neterminuotam laikotarpiui – gali būti padarytas nepaskelbus atviros konkurencijos, su sąlyga, kad perskirstymas yra pateisinamas ir laikomas tinkamu. Paskyrimą gali inicijuoti įstaiga arba valstybės tarnautojas paprašys tinkamai motyvacijos.
Taip pat skaitykite: „Asheraden“: iš dabartinių planų sąrašą „Latvenergo“ ir „Latvijas Valsts MeŽi“ vertybinių popierių biržoje
Sekite mus „Facebook“ ir X!
