Sveiki atvykę į Užsienio politikaKinijos trumpas.
Antradienį prasideda Naujieji Mėnulio metai, o šimtai milijonų kinų yra namuose su savo šeimomis, daugelis jų skundžiasi, kodėl jie dar nesusituokę, ir kelias valandas trunkančią Pavasario festivalio šventę.
Sveiki atvykę į Užsienio politikaKinijos trumpas.
Antradienį prasideda Naujieji Mėnulio metai, o šimtai milijonų kinų yra namuose su savo šeimomis, daugelis jų skundžiasi, kodėl jie dar nesusituokę, ir kelias valandas trunkančią Pavasario festivalio šventę.
Dauguma žmonių šiuo metu mėgaujasi pertrauka nuo darbo. Šventės garbei šią savaitę kalbėsime apie Kinijos darbo kultūra ir ką Vakarai apie tai nesupranta.
Kinijos darbo kultūros
Pastaraisiais mėnesiais kai kurie Silicio slėnio kampeliai tapo apsėsti „996“: dirbama nuo 9 iki 21 val., šešias dienas per savaitę. Nors terminas kilo iš Kinijos technologijų pramonės, jis buvo sukurtas kaip nesveikos ir nelegalaus darbo kultūros kritika, o ne siekis idealas. 996 tendencija nėra norma – ji artimesnė Kinijos startuolių kultūros versijai.
Popieriuje Kinijos įstatymai apriboja darbo savaitę iki penkių dienų ir 40 valandų, o daugiau reikalaujama profesinės sąjungos sutarto viršvalandžių apmokėjimo. Tačiau praktiškai darbo teisė yra kažkas tarp malonios fantastikos ir žiauraus pokšto. Taisyklės retai įgyvendinamos, ypač žemesnio statuso darbuotojams, o vienintelė teisinė sąjunga yra valstybės valdoma ir be dantų.
Kinija turi ilgą įžeidžiančio darbo istoriją. Maoizmas pasiskolintas iš sovietinio stachanovizmo, kuris idealizavo sunkų darbą ir įvedė socialinį „darbo vieneto“ dominavimą arba danwei. Kinija įformino dviejų dienų savaitgalį tik 1995 m. Šiandien koncertuojantys darbuotojai ir migrantai statybininkai ištveria bausmę, suteikdami mažai naudos ar apsaugos.
Vis dėlto 996-ųjų idėja Vakaruose įsivyravo iš dalies dėl to, kad ji vaidina stereotipus apie Kinijos žmones, kaip iš prigimties darbščius ir orientuotus į darbą, ir sustiprina amžiną baimę, kad Kinija nukonkuruos Vakarus. (Tuo tarpu JAV produktyvumas tebėra maždaug keturis kartus didesnis nei Kinijos.) Ši tendencija yra labiau glostanti nei senesni rasistiniai tropai, tačiau ji vis tiek nužmogėja, nes 1,4 mlrd. žmonių tampa nenuilstamais darbininkais-dronais.
Per 15 metų dirbdamas Kinijos biuruose – nuo privačių firmų iki valstybinės žiniasklaidos – realybė buvo kur kas įvairesnė – šis darbas dažnai būdavo paskutinis mano kolegų galvose. Kaip ir bet kurioje kitoje šalyje, Kinijos darbo kultūra skiriasi priklausomai nuo sektoriaus.
Be liūdnai pagarsėjusio 996, yra keletas plačiai atpažįstamų subkultūrų. Vienas žymus pavyzdys yra viešasis sektorius, kuriame dirba maždaug 23 procentai reikalavimus atitinkančių dirbančių gyventojų. Jo kultūrą galėtume pavadinti „323“: trys valandos darbo, dviejų valandų pietų pertrauka, tada dar trys valandos darbo.
Dviejų valandų (jei ne trijų) pietų pertrauka yra šventa, o pakartotiniai bandymai ją pakeisti iš esmės žlugo. Per šią pertrauką kai kurie biurai organizuoja grupines mankštas, tačiau dauguma žmonių jas naudoja miegodami. Tai buvo didžiausias kultūrinis šokas, kurį patyriau dirbdamas Kinijoje. Privačiame sektoriuje įmonės netgi pritemdo biuro apšvietimą arba turi tam skirtus kambarius, kad būtų lengviau miegoti.
Kita viešojo sektoriaus keistenybė yra netikrų darbų paplitimas – pareigūnų draugams, giminaičiams ir verslo partneriams globojami postai. Priklausomai nuo numatomo tikrinimo lygio, tai gali būti „nedarbo“ darbai, kai darbuotojai nedirba prie savo stalo, dažnai dirba kitą darbą internete; arba nerodomi darbai. Kai kuriais atvejais šie darbai taip pat padeda apeiti teisinius reikalavimus, pvz., neįgaliųjų samdymo kvotas.
Darbo intensyvumas svyruoja priklausomai nuo politinio klimato. Ramesniais laikais dauguma valstybės tarnautojų pasitenkina atlikdami nekokybišką darbą ir skiria savo jėgas šalutiniams rūpesčiams ar pomėgiams. Dėl to jie ir varginantys, ir lankstūs bendraujant: jei jums reikia formos antspaudu, biuras gali būti uždarytas ilgiems pietums, bet jei pavėluosite su ta forma, pareigūnas greičiausiai bus atlaidus.
Valstybės kvotomis pagrįsti reikalavimai sukuria nuspėjamus ciklus. Įprasta, kad metų pradžioje darbas būna lėtas, o metų pabaigoje staiga įsiutusi, tikintis pasiekti taikinius – kartais kartu su kūrybinga apskaita.
Pasikeitus politiniams vėjams, lūkesčiai pasikeičia ir daugelis privalumų išnyksta. Kinijos komunistų partijos vadovybė kartais gali traktuoti vyriausybės darbuotojus kaip universalų įrankį, teikdama jiems savavališkus, sudėtingus reikalavimus. Pavyzdžiui, 2022 m. Guangdongo mokytojams buvo pasakyta, kad jie turi užregistruoti tam tikrą pagyvenusių žmonių skaičių pasiskiepyti nuo COVID-19, nes kitaip bus paveikta jų veiklos apžvalga.
Tada yra bendravimas. Oficialus gyvenimas apima nesibaigiančias privalomas grupines išvykas – vieną iš nedaugelio dalykų, kuriuos organizuoja oficiali profesinė sąjunga – kurios taip pat sutepa neformalius korupcijos tinklus. Vakarai gali virsti varginančiais gėrimo, pagarbos ir ištvirkimo ritualais, kur galios dinamika formuoja visas socialines sąveikas. (Aš praleidau daugiau naktų, nei noriu prisiminti, stebėdamas vidutinio amžiaus vyrus, leidžiančius savo viršininkams laimėti nepilnamečių išgertuves.)
Kai 2013 m. prasidėjo pirmoji Kinijos prezidento Xi Jinpingo kovos su korupcija kampanija, toks socializacijos stilius laikinai tapo nepriimtinas. Daugelis pareigūnų buvo dėkingi už pamainą, nes tai sumažino jų darbo krūvį, leido daugiau laiko praleisti su šeimomis ir apsaugojo juos nuo su tuo susijusių pavojų sveikatai. Tačiau drausmė išblėso, o seni įpročiai greitai grįžo.
Prasidėjus Ugnies arklio metams, Kinijos oficialioji valdžia vėl stengiasi įrodyti savo vertę vis reiklesniam lyderiui, siekiančiam pažaboti korupciją. Jei istorija yra vadovas, šios reformos pastangos nesitęs ilgiau nei ankstesnės.
FP skaitomiausias šią savaitę
Infografija: Kinijos žiemos olimpinių žaidynių kilimas
Milano Kortinos olimpinėms žaidynėms įsibėgėjus, FP atstovės Eli Wizevich ir Maxine Davey apžvelgia augančias Kinijos investicijas į žiemos žaidynes.
Kadangi šalis siekia remtis savo sėkme, kai surengė renginį 2022 m., jie tiria, kaip Kinijai sekėsi praėjusiose žiemos olimpinėse žaidynėse, kaip ji lyginama su varžybomis Milane Kortinoje šiais metais ir ar tikėtina, kad jos ambicingas pastangas dominuoti žiemos sporto šakose atsipirks.
