Autorius: Ilona Berzina
Gerovės ministras Reinis Uzulnieks (ZZS) savo svarbiausius prioritetus įvardija kaip demografiją, užimtumą ir pagerina senjorų gyvenimo kokybę – pranešimus, kurie yra giliai susiję su pensijų indeksavimu ir planuojamu pagrindinės pensijos įvedimu ateityje. Ne mažiau svarbus klausimas yra, kaip paskatinti grįžti į užsienį persikėlusius latvius. Nors padėtis nebėra tokia dramatiška, kaip prieš kelerius metus, ji vis dar nėra patenkinta. BNN aptaria šiuos ir kitus klausimus interviu su ministru.
Jūs pareiškėte, kad norite daugiau dėmesio skirti užimtumo problemoms. Tačiau padėtis yra šiek tiek paradoksali. Remiantis Centrinio statistikos biuro duomenimis, tikrasis nedarbo lygis Latvijoje vasario mėn. Buvo 7,5%, tačiau verslininkai skundžiasi, kad nėra ko dirbti. Kaip tai galima išspręsti?
Užimtumas yra vienas iš mano prioritetų, todėl aš reguliariai susitinku su Valstybės užimtumo agentūros direktoriumi. Manau, kad šalyje turime pakankamai darbo jėgos, tačiau šiuos žmones reikia perkvalifikuoti, kad atitiktų darbdavių reikalavimus. Keliaudamas per regionus visada susitinku su verslininkais, kad suprastų jų poreikius ir kokių specialistų reikia. Reguliariai susisiekdami su įdarbinimo agentūra, galime nustatyti, kokie mokymai, kursai ar perkvalifikavimas yra reikalingas. Pavyzdžiui, jau buvo sukurtos 12 500 vasaros darbo vietų jaunimui, ir jie paprastai užpildomi. Turime pakankamai žmonių, kad patenkintume darbdavių poreikius – reikia paruošti darbuotojus, turinčius tinkamą kvalifikaciją.
Vis dėlto yra visuomenės nuomonės, kad nors agentūros mokymo programos yra geros, jos nepadeda žmonėms rasti tinkamai apmokamų darbo.
Tai mitas – tik sodininkai ir floristai yra mokomi, nors tai yra svarbūs ir būtini profesijos. Mes taip pat mokome darbuotojus, turinčius didelės vertės pridėtines profesijas. Štai kodėl aš susitinku su darbdaviais, kad pritaikyčiau mokymo kursus pagal jų poreikius. Jei žmonės sako, kad baigę agentūros mokymus neranda tinkamų darbo vietų, gali būti, kad jie nebuvo tinkami konkretiems darbdaviams. Mes ir toliau stebėsime situaciją, kad užtikrintume abiejų pusių naudą – darbuotojus ir darbuotojus.
Darbo ieškotojai dažnai sako, kad dirbtų, tačiau siūlomas minimalus atlyginimas nesuteikia tinkamo pragyvenimo.
Turime rasti pusiausvyrą tarp lūkesčių ir įgūdžių, todėl abi pusės yra patenkintos. Agentūra taip pat organizuoja tokius renginius kaip darbo mugės, kuriose darbdaviai ir darbo ieškantys asmenys susitinka akis į akį. Naujausias buvo sutelktas į turizmo pramonę – darbdavių dedai ir daugybė ieškančių darbo vietų, ir daugelis galėjo prisijungti čia pat. Mes tęsime šią veiklą visoje Latvijoje.
Užimtumas yra ypač sunkus žmonėms su negalia. Kaip planuojate išspręsti šią problemą?
Deja, daugelis neįgalių žmonių yra ilgalaikiai bedarbiai. Tačiau jau yra subsidijuojamų darbų, kuriuose darbdaviai palaikomi pritaikant darbo aplinką. Mes aptarėme bandomąjį projektą su didžiausiomis NVO, atstovaujančiomis neįgalių žmonių interesams – „Apeions“ ir „Susento“, kur NVO padėtų palengvinti specialiųjų poreikių turinčių žmonių užimtumą. Šiuo metu darbo agentūra turi tam programą, tačiau ji trunka tik tris mėnesius, po to darbdaviai gali atsisakyti išlaikyti darbuotoją. Mūsų tikslas yra sukurti paskatas darbdaviams, kad šie darbuotojai būtų ilgesni. Verslas išreiškė susidomėjimą, tačiau jai reikia valstybės paramos ir mentorių – NOG gali atlikti šį mentorystės vaidmenį.
Mes taip pat bendradarbiaujame su darbdaviais, kad paaiškintume, kad neįgaliųjų įdarbinimas atlieka socialinę funkciją. Mes turime socialinio verslumo programą, kurioje įmonės, įdarbinančios žmones su negalia ar sprendžiančios socialinius klausimus, gali gauti dotacijas iš finansų įstaigos.
Aš asmeniškai vadovauju socialinei įmonei, kuri integruoja žmones, turinčius vizualinių ir klausos sutrikimų, todėl suprantu šių iššūkių rimtumą ir būtinus veiksmus jiems spręsti. Svarbu didinti sąmoningumą: asmuo su negalia, ypač psichiniu, gali nefunkcionuoti kaip kiti, ir tai turi būti vertinama kaip socialinė atsakomybė. Manau, kad mūsų visuomenė yra pakankamai įtraukianti.
Latvijoje daugelis senjorų ir toliau dirba sulaukę pensinio amžiaus. Kai kurie nori išlikti aktyvūs, o kiti tiesiog negali išgyventi vien tik ant savo pensijų. Kada Latvijos pensininkai galės mėgautis finansiškai saugia išėjimu į pensiją ir galbūt keliauti?
Kaip jūs pažymėjote, yra dviejų rūšių darbo pensininkai. Viena, nors ir gauna pakankamai gerą pensiją, nenori išeiti iš darbo rinkos ir toliau dirba. Šie žmonės taip pat gerai supranta, kad buvimas visuomenėje leidžia jiems pratęsti savo gyvenimo trukmę ir išlaikyti savo gyvenimo kokybę. Tada yra kita dalis, kuri dirba, nes jų pajamos, deja, yra palyginti mažos.
Teigiama žinia yra ta, kad mes atnaujinome papildomus mokėjimus už draudimo laikotarpius, sukauptus iki 1996 m.
Be to, šiais metais pensininkams neapmokestinamieji buvo padvigubinti nuo 500 iki 1 000 eurų, o darbo pensininkai gali tai padalyti-500 eurų, taikomų pensijai, ir 500 eurų-atlyginimą. Kitas geras įvykis yra tas, kad nuo šių metų spalio 1 d. Pensijos bus visiškai indeksuojamos atsižvelgiant į praėjusių metų vidutines apdraustas pajamas – apie 1 500 eurų.
Akivaizdu, kad ateityje bus mažiau darbingo amžiaus žmonių, tai reiškia, kad pajamų pakeitimo procentas mažės. Įdiegus pagrindinę pensiją, tai padės tai subalansuoti. Tada bus naudojamos visos priemonės – tai, kas liko, yra sveikata ir skaitmeninimas.
Pagrindinė pensija numatyta 2029 m., Tačiau vyresniosios NVO teigia, kad ji turėtų prasidėti anksčiau, pradedant nuo 2026 m., Bent jau 80 metų amžiaus. Ar tai realu?
Aš tai aptariau tiek su pensininkų federacija, tiek su vyresniųjų bendruomenių asociacija. Aš dar nežinau tikslaus žmonių, vyresnių nei 80 ar 85 žmonių, skaičių Latvijoje, tačiau išlaidos aiškiai bus didelės. Nacionalinis saugumas yra svarbiausias valstybės prioritetas, ir aš matau, kad demografija yra antroji.
Nuo 2029 m. Neabejotinai bus įvestos pagrindinės pensijos, tačiau dar negaliu pasakyti, ar jos gali būti teikiamos anksčiau nei 80 metų. Aš paprašiau skaičiavimų, tačiau mokėjimai prasidės 2026 m.. Rudenį, remiantis biudžetu, pastumsiu ministerijos prioritetus: demografija, užimtumas ir parama senjorams, įskaitant pagrindinę pensiją.
Jei ne nuo 80 metų, galbūt nuo 85 metų kaip kompromisą?
Žmogaus lygmeniu aš sutinku su jumis, tačiau gerovėje kiekvienas euras pajudėjo, kainuoja milijonus …
Šiuo metu visi, dirbantys Latvijoje, turi prisijungti prie antrosios pensijų kolonos. Estija dalyvavo savanoriškai prieš ketverius metus, netgi leisdama žmonėms atsiimti lėšų. Praėjusiais metais panaši idėja taip pat kilo Latvijoje. Daugiausia todėl, kad žmonės yra girdėję, kad į pensijų fondus investuotus pinigus neuždirba pinigų. Koks tavo pasirinkimas?
Estija suprato, kad leidimas savanoriškai atsiimti pensijų fondus buvo klaida. Dėl silpnumo momento buvo sunaikinta taupymas, skirtas ateičiai. Žvelgiant į grąžą, vidutinis Latvijos antrosios pensijų kolonos pajamingumas 2010–2023 m. Buvo apie 12% per metus. Be to, visi gali pasirinkti savo fondo valdytoją ir investicijų planą. Mes įsitikinome, kad dalyviai yra geriau informuoti, o vadovai turi teikti individualius patarimus.
Mes taip pat pasiūlė leisti antrojo statramsčio dalyviams pervesti lėšas į pirmąjį ramstį prieš išeinant į pensiją. Šios diskusijos vyksta. Man rūpi, kad kai senjorai išeina į pensiją, jie turi maksimalų taupymo ir pensijų koeficientą. Norėčiau, kad kiekvienas asmuo turi kuo aukštesnę pensiją.
Mūsų sistema yra sukurta ilgalaikiam – privalomam pensijų lygiui ir savanoriškam trečiąjį lygį, kuriame žmonės gali taupyti ir vėliau atsiimti lėšas. Tai panašu į tai, kaip sveikatos draudimas gali būti privačiai finansuojamas.
Vienas pagrindinių jūsų tikslų yra kovoti su demografine krize. Praėjusiais metais gimė 13,2% mažiau, palyginti su 2023 m. Ką galima padaryti norint tai sustabdyti? Ar gerovės ministerija turi planą?
Per pastarąjį dešimtmetį vaisingo amžiaus moterų skaičius sumažėjo 88 000, tai sumažino galimą gimimų skaičių. Gerinti demografinius rodiklius reikalauja išsamaus požiūrio, o pirmą kartą jis sprendžiamas visose 14 ministerijų, o ne tik viena. Kiekviena ministerija pateikė pasiūlymus dėl demografinio plano, kurį mes sudarėme.
Ar galite pateikti keletą pavyzdžių?
Pirma, būstas yra labai svarbus jauniems tėvams – čia, Ekonomikos ministerija pasiūlė nuomos būsto projektus ir „Altum“ dalyvavimą. Sveikatos priežiūra ir teigiama pirmojo gimimo patirtis yra ne mažiau svarbi. Nuo 2003 m. Naudos vaikams padidėjo, todėl jų auginimas yra būtinas. Vienas iš mano prioritetų yra padidinti vaikų priežiūros naudą nuo 171 iki 420 eurų, neatsižvelgiant į socialinį indėlį. Kodėl 420 eurų? Tai yra pusė metinių vidutinių pajamų, ir jei mediana padidės, nauda taip pat padidės. Aš prioritetą teikiau peržiūrai ir įgyvendinimui ir įgyvendinimui, kuris gali kainuoti apie 150 milijonų eurų, tačiau turime veikti, kad išvengtume staigaus gyventojų skaičiaus mažėjimo.
O kaip paprastesnės priemonės, tokios kaip nemokami mokykliniai patiekalai iki 12 -os klasės? Net maži dalykai gali padidinti gimstamumą.
Šiuo metu valstybė moka už patiekalus 1–4 klasėse. Demografiniame plane mes pasiūlėme, kad būtų gerai tiekti vieną patiekalą per dieną iki 9 metų. Tačiau savivaldybių programos skiriasi – vieni siūlomi nemokami patiekalai iki 9 metų, kitos – šeimoms, turinčioms 3 ir daugiau vaikų, o kai kurios – pažeidžiamoms grupėms. Tai skiriasi.
O kaip nuo 9 iki 12 metų? Paaugliai vis dar priklauso nuo tėvų, o nemokamas maistas padėtų šeimoms, ypač turinčioms daugybę vaikų.
Aš, kaip trejų metų tėvas, aš visiškai suprantu. Šie nemokami patiekalai yra didžiulė parama daugeliui šeimų.
Jūs minėjote jaunų moterų skaičiaus sumažėjimą. Tai reiškia, kad pertvarkymas turi tapti rimtu prioritetu. Tačiau vis tiek atrodo, kad daugiau žmonių palieka nei grįžimas, nepaisant to, kad atotrūkis mažėja, grynosios migracijos balansas išlieka neigiamas (2023 m. –1,5 tūkst.).
Žmonės grįš, jei jausis saugūs-jei galės gauti gerai apmokamus darbus, mokyklas, darželius ir būstą. Jei jie jaučia, kad čia gali visa tai turėti, jie grįš. Valstybė turi užtikrinti ekonominį stabilumą ir augimą, todėl žmonės nori gyventi ir auginti šeimas Latvijoje.
Sekite mus „Facebook“ ir X!
